O CES une a súa voz contra o cambio do status de protección do lobo en Galicia, e a súa inclusión na listaxe de especies especialmente protexidas que imposibilita a súa caza. Nun manifesto aprobado polo Pleno, o organismo consultivo insta á Xunta de Galicia e ao Goberno de España, no marco das súas respectivas competencias, a tomar as seguintes medidas en relación coa xestión do lobo en Galicia:

• Perseverar na xestión das poboacións de lobo de Galicia, dentro do marco de protección determinadas para a especie, a fin de garantir a axeitada convivencia das poboacións autóctonas de lobo coa actividade gandeira, nomeadamente a gandería extensiva.

• A adoptar con urxencia as medidas especiais necesarias para resolver as situacións de alto risco derivadas do achegamento do lobo ás zonas habitadas e nas comarcas con elevada incidencia de ataques á gandería extensiva.

• A mellorar a convivencia do lobo e a gandaría mediante subvencións a medios de prevención de ataques á cabana gandeira e a través dun fondo público que faga fronte ás indemnizacións polos danos ao gando que cunha valoración das reses axustada ao mercado, que teña en conta os danos colaterais e o lucro cesante. Ambas medidas deben contar cunha dotación orzamentaria suficiente, que a súa solicitude supoña a menor carga burocrática posible e o seu pagamento sexa áxil.

• A explorar medidas de xestión adicionais, como a alimentación disuasoria do lobo, con criterios científicos e técnicos e supervisión técnica rigorosa, utilizando restos de reses mortas coas debidas garantías e controis veterinarios, ou incluso restos de reses de caza.

A directora xeral de Emprego, Covadonga Toca, explicou hoxe no marco dunha sesión da Comisión sectorial nº 1 as liñas de actuación da Consellería de Emprego e Igualdade en materia de emprego xuvenil. Logo de diagnóstico da situación da mocidade no mercado de traballo de Galicia efectuado polo CES nun recente informe, que constataba as dificultades de acceso dos máis novos ao mercado de traballo e para deseñar un proxecto de vida autónoma, a Comisión solicitou a presencia da directora xeral para que explicara as iniciativas que ten en marcha o seu departamento para axudar á mellora da empregabilidade dese colectivo.

A directora xeral salientou a prevalencia da temporalidade e a precariedade dos empregos que atopan os mozos e mozas galegos (indicou, por exemplo, que menos do 10% dos novos contratos asinados no último ano nesa franxa de idade foron indefinidos) e fixo fincapé na importancia da formación en todos os niveis. Na súa exposición, Toca explicou as programas novos do seu departamento, a consolidación doutras liñas xa en marcha e insistiu na necesidade de colaboración cos representantes económicos e sociais para acadar os mellores resultados.